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公司利用周末做团建员工拒绝参加后看到领导群里通知蒙了!
发布时间:2020-12-19 11:46     作者:骚年,努力奋斗吧!    浏览量:    分享到:

  在职场中说到团建,大家并不是很陌生,尤其是一些大公司非常重视团建,毕竟通过团建可以更好的,增加同事之间的配合度,以及增加彼此之间的感情,而且通过这种体验式的培训,可以让员工的亲身感受信任和配合的意义,要知道一个团队信任是非常重要的。

  最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“公司利用周末做团建,员工拒绝参加后,看到领导群里通知蒙了”。到底怎么回事?请往下看。

  原来是一家公司利用周末时间来这团建训练,可是有些同事表示拒绝参加周末团训后,接下来就蒙了,领导竟然直接在群里通知,所有不去参加团训的人,今天就离职。

  不得不说,这样的领导也真是够奇葩,员工不参加团建,竟然就直接要求全部离职,对于公司来说团结是很重要,但是作为领导这种态度也太过于恶劣,这等于就是逼迫员工离职,原本团建员工是应该参加,但是公司却利用周末的时间,这本身就有问题,毕竟周末也属一个人时间,如果情商高的领导根本不会说这句话。

  有网友说:团建本来就是公司工作层面的东西,周末就是属于私人的时间,占用私人时间肯定要征得本人同意,私企老板总是尽最大化去剥夺员工的利益,有没有国家法律保护,造成企业任意妄为,不听话就被开除,毫无保障。

  也有网友说:说白了对他有意见的人不止一两个了,他说这话的时候充分体现了他的无奈,如果是老板说的这话那还好,如果是管理层说这话就呵呵了。

  还有网友说:我是做团建拓展,实话实说如果占用员工休息时间去做出于人情冷暖来说我觉得不对,最好是星期一二开始顾客也少。做团建拓展训练还可以增加团队合作能力。

  更有网友说:周末搞团建不是很合适么。周末就是来放松的,要么是和朋友,要么是和同事。同事基本上每周一起相处40+小时,每个月再多拿4小时或8小时出来搞好同事关系,不是很划算的事情么。

  小编觉得:公司搞团建是好意,不管是对员工还是对自己都有好处,但是作为领导更应该注重说话方式,遇到这种事情,就用野蛮的方式来处理,这种领导管理能力和情商有待提高,要知道人与人之间本身就是应该互相尊重,如果连最基本尊重都没有,那公司能留住几个人。